失業保険の給付をしてもらおうかどうか迷っています。
現在、会社都合により退職しました。失業保険の給付には、会社都合によると７日間の待機期間（？）も必要になってくるとの事で、その前に就職先を見つける事が
必要だと思い、現在は派遣会社での仕事を探しています。派遣会社での就職が決まりそうなので、そのまま失業保険を使用しないで、派遣の仕事に就こうと思っています。しかし、派遣時期が当初の予定より半月程先になりそうなので（派遣先の会社の都合で就業開始時期が遅れる可能性があるとの事）一応、失業保険の給付を受けようと考えましたが、ＨＰ等を見ると最初の１ヶ月の間は職安での就職者でないと再就職手当が支給されないとも書いてありました。そして、この時期なので再就職手当の支給率が上がっていると言う事もあるのですが、一定条件というのが不明なのでよく分からないのですが、派遣会社では１年以上の雇用が無いと再就職手当は支給されないとも書いてありました。（勘違いでしたらすみません。）決まりそうな派遣先は６ヶ月以上１年未満の所です。
そこで、質問ですが、
①失業保険支給申請して、職安以外紹介の会社ですぐに就職先が決まった場合は、再就職手当は支給されないのか？
②再就職手当ての支給条件を詳しく知っている方教えて下さい。ちなみに派遣会社で１年以上勤めるつもりではいます。
以上、勘違いなど色々あるかも知れませんが知恵を貸して下さい。よろしくお願いします。
現在、会社都合により退職しました。失業保険の給付には、会社都合によると７日間の待機期間（？）も必要になってくるとの事で、その前に就職先を見つける事が
必要だと思い、現在は派遣会社での仕事を探しています。派遣会社での就職が決まりそうなので、そのまま失業保険を使用しないで、派遣の仕事に就こうと思っています。しかし、派遣時期が当初の予定より半月程先になりそうなので（派遣先の会社の都合で就業開始時期が遅れる可能性があるとの事）一応、失業保険の給付を受けようと考えましたが、ＨＰ等を見ると最初の１ヶ月の間は職安での就職者でないと再就職手当が支給されないとも書いてありました。そして、この時期なので再就職手当の支給率が上がっていると言う事もあるのですが、一定条件というのが不明なのでよく分からないのですが、派遣会社では１年以上の雇用が無いと再就職手当は支給されないとも書いてありました。（勘違いでしたらすみません。）決まりそうな派遣先は６ヶ月以上１年未満の所です。
そこで、質問ですが、
①失業保険支給申請して、職安以外紹介の会社ですぐに就職先が決まった場合は、再就職手当は支給されないのか？
②再就職手当ての支給条件を詳しく知っている方教えて下さい。ちなみに派遣会社で１年以上勤めるつもりではいます。
以上、勘違いなど色々あるかも知れませんが知恵を貸して下さい。よろしくお願いします。
現在 初めて派遣で半年働いて
雇用保険を半年間（6千円）払ってきて
会社都合で解雇になり現在失業保険を貰っているものです。
貴方様の相談に答えるとなると 大変なことになっちゃいます＾＾；
人それぞれ 状況によって貰えるか 貰えないか。
貰える金額も 期間もぜーーんぜん違うんです＾＾；
今日時間がおありでしたら
朝8時半からハローワークはやってますから
行かれて よーく聞いた方が早いと思います。
一人一人 違うから・・・・
土曜日は込み合いますから 最寄りのハローワークの所在確認して！
駐車場も混みます。腹ごしらえに パンと飲み物を持って。
窓口で
初めて来ました。失業したばかりなのですが・・・
と言えば どうすればいいか教えてくれます！
そうそう！失業保険をもらうには
会社から 離職票（くれない所もあるそうよ！）
これをもらう必要があります。
いつから働き いつ、どういう理由で辞めるに至ったか。
それが載ってます。
いずれにしろ ハローワークへ！！！
明日はやってないですよ！
追加
次の仕事が決まりそうなら失業保険は使わない方がいいです。
繰越されます。
そのほうが 次に本当の困った時に長期で貰えますからね。
いずれにしても また派遣で短期なんですか？
正社員で考えないと ハローワークで何か言われるような気がします
雇用保険を半年間（6千円）払ってきて
会社都合で解雇になり現在失業保険を貰っているものです。
貴方様の相談に答えるとなると 大変なことになっちゃいます＾＾；
人それぞれ 状況によって貰えるか 貰えないか。
貰える金額も 期間もぜーーんぜん違うんです＾＾；
今日時間がおありでしたら
朝8時半からハローワークはやってますから
行かれて よーく聞いた方が早いと思います。
一人一人 違うから・・・・
土曜日は込み合いますから 最寄りのハローワークの所在確認して！
駐車場も混みます。腹ごしらえに パンと飲み物を持って。
窓口で
初めて来ました。失業したばかりなのですが・・・
と言えば どうすればいいか教えてくれます！
そうそう！失業保険をもらうには
会社から 離職票（くれない所もあるそうよ！）
これをもらう必要があります。
いつから働き いつ、どういう理由で辞めるに至ったか。
それが載ってます。
いずれにしろ ハローワークへ！！！
明日はやってないですよ！
追加
次の仕事が決まりそうなら失業保険は使わない方がいいです。
繰越されます。
そのほうが 次に本当の困った時に長期で貰えますからね。
いずれにしても また派遣で短期なんですか？
正社員で考えないと ハローワークで何か言われるような気がします
失業保険の受給について質問です。
自己退社により３ヶ月間の給付制限中なのですが、やっと明日（９月１０日）が最後の認定日です。
（１回目の認定日は６月１８日です）
給付制限期間が平成２１年５月２８日ー２１年８月２７日なのですが
求人検索を行って判子をもらったのが
６月４日、６月１８日、７月７日、９月３日
の４回です。
アルバイトはしていません。
この条件できちんと受給してもらえるんでしょうか？
また受給は最後の認定日の約４日後くらいと聞きますが、
９０日分一気に振り込まれるのでしょうか？
そして、認定日後はアルバイトは自由に行ってもいいか
また認定日みたいにハローワークに行くことはもうないのか
教えていただきたいです。
質問多くてすいません。汗
先日別件で電話をしたのですが、機械的な対応であまり理解できなかったので
ここで質問させていただきました。
回答よろしくお願いいたします。
自己退社により３ヶ月間の給付制限中なのですが、やっと明日（９月１０日）が最後の認定日です。
（１回目の認定日は６月１８日です）
給付制限期間が平成２１年５月２８日ー２１年８月２７日なのですが
求人検索を行って判子をもらったのが
６月４日、６月１８日、７月７日、９月３日
の４回です。
アルバイトはしていません。
この条件できちんと受給してもらえるんでしょうか？
また受給は最後の認定日の約４日後くらいと聞きますが、
９０日分一気に振り込まれるのでしょうか？
そして、認定日後はアルバイトは自由に行ってもいいか
また認定日みたいにハローワークに行くことはもうないのか
教えていただきたいです。
質問多くてすいません。汗
先日別件で電話をしたのですが、機械的な対応であまり理解できなかったので
ここで質問させていただきました。
回答よろしくお願いいたします。
９月１０日が『最後の認定日』？ 最初の失業認定日ではないのですか。
１回目の認定日は６月１８日です⇒待機期間
①給付制限期間が平成２１年５月２８日ー２１年８月２７日なのですが←給付対象にならない。
②給付制限期間中でも、職安の紹介等で再就職された場合は、受給残日数により就職支度金が支給される場合があります。
③給付制限が解除された、９月10日は ８月２８日から９月９日までの失業認定１３日分支給される。
④２回目の認定日は、１０月８日以降４週（２８日分支給）ごとと成るのでは、ないのでしょうか。
⑤失業保険受給中はアルバイトは原則として禁止
⑥何かのことで報酬があった場合は申告されたほうがいいですよ、支給日数が延長されるだけです。
１回目の認定日は６月１８日です⇒待機期間
①給付制限期間が平成２１年５月２８日ー２１年８月２７日なのですが←給付対象にならない。
②給付制限期間中でも、職安の紹介等で再就職された場合は、受給残日数により就職支度金が支給される場合があります。
③給付制限が解除された、９月10日は ８月２８日から９月９日までの失業認定１３日分支給される。
④２回目の認定日は、１０月８日以降４週（２８日分支給）ごとと成るのでは、ないのでしょうか。
⑤失業保険受給中はアルバイトは原則として禁止
⑥何かのことで報酬があった場合は申告されたほうがいいですよ、支給日数が延長されるだけです。
被扶養者控除、配偶者控除、について
3月からハローワークに通っており、給付制限期間含め、9月まで失業保険を受給する予定です。
ただ経済的もきついので週20時間以内でバイトをすることになりました。
ハローワークに通う間は個人で健康保険、年金を支払うことになるため毎月35000円くらいの支出を考えていましてが、友人に聞いたところハローワークにいく間も扶養に入れるとのこと。主人の会社にも確認したところ大丈夫とのことです。
おそらく給付制限中だけ扶養に入り、受給中は抜けないといけないと思います。その後正社員採用があれば扶養は関係ないと思いますが、
出入りするタイミングはいつ会社申告すればいいのでしょうか。
また、扶養内控除の期間というのはあくまで扶養に入った期間を対象としているのでしょうか。
それとも1月から12月ですか？
2月退職のためその間の給料、失業保険、アルバイトの給料含めると103万はおろか、141万を超えます。
個人で健康保険、年金を払っていた期間が1月から12月にある場合はその分を抜かしていいのでしょうか。
また、健康保険を扶養から抜けるということは年金もその期間個人で払うというセットと考えていいのでしょうか。
無知でお恥ずかしいですが、どなかご回答よろしくお願いします。
3月からハローワークに通っており、給付制限期間含め、9月まで失業保険を受給する予定です。
ただ経済的もきついので週20時間以内でバイトをすることになりました。
ハローワークに通う間は個人で健康保険、年金を支払うことになるため毎月35000円くらいの支出を考えていましてが、友人に聞いたところハローワークにいく間も扶養に入れるとのこと。主人の会社にも確認したところ大丈夫とのことです。
おそらく給付制限中だけ扶養に入り、受給中は抜けないといけないと思います。その後正社員採用があれば扶養は関係ないと思いますが、
出入りするタイミングはいつ会社申告すればいいのでしょうか。
また、扶養内控除の期間というのはあくまで扶養に入った期間を対象としているのでしょうか。
それとも1月から12月ですか？
2月退職のためその間の給料、失業保険、アルバイトの給料含めると103万はおろか、141万を超えます。
個人で健康保険、年金を払っていた期間が1月から12月にある場合はその分を抜かしていいのでしょうか。
また、健康保険を扶養から抜けるということは年金もその期間個人で払うというセットと考えていいのでしょうか。
無知でお恥ずかしいですが、どなかご回答よろしくお願いします。
雇用保険を受ける場合は、ご主人の会社に「雇用保険受給資格者証」を提示し、被扶養者から脱ける日付などを判断していただきます。
給付制限中は被扶養者になれることの方が多いですが、受給が開始されますと日額3611円を超える場合は被扶養者から外れることになります。
既に雇用保険受給資格者証はお手元にあるでしょうから、ご主人の会社に提示して指示を仰いで下さい。
＞扶養内控除の期間というのはあくまで扶養に入った期間を対象としているのでしょうか。
それとも1月から12月ですか？
扶養内控除とは扶養控除のことでしょうか。
税法上の扶養親族（質問者さんの場合は控除対象配偶者）は1月1日～12月31日までの所得が38万円以下であることが条件です。
給与のみであれば、65万円の給与所得控除があるので、38＋65＝103万円以下、ということになります。
給与所得とは、給与から給与所得控除を引いた額なので、健康保険などの社会保険料控除や生命保険などの生命保険料控除を引く前の金額です。
＞健康保険を扶養から抜けるということは年金もその期間個人で払うというセットと考えていいのでしょうか。
健康保険の被扶養者から外れますと国民年金第三号被保険者でもなくなりますから、外れた機関は国民年金第一号被保険者となり納付する必要があります。
給付制限中は被扶養者になれることの方が多いですが、受給が開始されますと日額3611円を超える場合は被扶養者から外れることになります。
既に雇用保険受給資格者証はお手元にあるでしょうから、ご主人の会社に提示して指示を仰いで下さい。
＞扶養内控除の期間というのはあくまで扶養に入った期間を対象としているのでしょうか。
それとも1月から12月ですか？
扶養内控除とは扶養控除のことでしょうか。
税法上の扶養親族（質問者さんの場合は控除対象配偶者）は1月1日～12月31日までの所得が38万円以下であることが条件です。
給与のみであれば、65万円の給与所得控除があるので、38＋65＝103万円以下、ということになります。
給与所得とは、給与から給与所得控除を引いた額なので、健康保険などの社会保険料控除や生命保険などの生命保険料控除を引く前の金額です。
＞健康保険を扶養から抜けるということは年金もその期間個人で払うというセットと考えていいのでしょうか。
健康保険の被扶養者から外れますと国民年金第三号被保険者でもなくなりますから、外れた機関は国民年金第一号被保険者となり納付する必要があります。
失業保険手続き中の求職活動実績について教えて下さい。
何度か失業保険について聞いている者です。冊子の中に派遣会社への単なる登録は実績に入らない、となっていますが、実際登録後、ＨＰでエントリーをして、落ちてしまった場合、落とされた会社の企業名や住所、電話番号が分からないのですが、その場合は実績にならないのでしょうか？
何度か失業保険について聞いている者です。冊子の中に派遣会社への単なる登録は実績に入らない、となっていますが、実際登録後、ＨＰでエントリーをして、落ちてしまった場合、落とされた会社の企業名や住所、電話番号が分からないのですが、その場合は実績にならないのでしょうか？
登録後、実際に応募した場合は、実績に成ります。また、応募で無くても、直接、または電話でも担当者と話すと、面談と成り、実績に成ります。認定日に出す申告書には、派遣会社の社名を書き、活動内容には「紹介」「面談」と書けばOKです。
もしかしたら、詳しい内容を聞かれるかも知れませんが、その時は正直に話せば問題有りません。
私の知る限り、これでもめた人は居ませんでした。
もしかしたら、詳しい内容を聞かれるかも知れませんが、その時は正直に話せば問題有りません。
私の知る限り、これでもめた人は居ませんでした。
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